設(shè)立總經(jīng)理信箱 傾聽員工心聲 ——西迪企業(yè)文化建設(shè)新舉措

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通交流，廣泛聽取廣大員工對(duì)改善企業(yè)管理、改進(jìn)工作流程、提高工作效率和質(zhì)量等方面的意見和建議，公司特設(shè)立“總經(jīng)理信箱”，并于近日開始正式投入執(zhí)行。

西迪一直以來非常關(guān)注員工的發(fā)展和動(dòng)態(tài)，此次總經(jīng)理信箱的設(shè)立是公司企業(yè)文化建設(shè)的一大舉措。旨在完善和暢通公司和員工之間的溝通渠道，營造簡(jiǎn)單、陽光、創(chuàng)新型的企業(yè)文化氛圍。公司鼓勵(lì)員工積極建言獻(xiàn)策，無論是對(duì)工作沖突、不良現(xiàn)象、還是投訴處理、意見建議都可以通過此信箱直接和總經(jīng)理交流溝通。鼓勵(lì)員工對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督，積極參與公司的管理和創(chuàng)新。

為了充分發(fā)揮“總經(jīng)理信箱”的橋梁作用，總經(jīng)理信箱每周由總經(jīng)理親自負(fù)責(zé)開啟一次。對(duì)于來信的處理情況，將及時(shí)反饋至本人或不定期公告。同時(shí)在整個(gè)實(shí)施過程中，對(duì)來信員工的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未征得本人同意，任何情況下都不會(huì)公開來信者的個(gè)人信息。

總經(jīng)理信箱的設(shè)立將收集員工最真實(shí)、最原始的心聲，全體員工都可以參與到公司的政策建議和管理監(jiān)督，體現(xiàn)了民主、平等，更在一定程度上調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)積極性。西迪立足于讓硬質(zhì)合金走向世界，擁抱未來，這和我們的員工是密切分不開的。重視員工企業(yè)文化建設(shè)，才能在未來的道路上走得更遠(yuǎn)更堅(jiān)定。